【工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任】

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在工作期间和工作场所,因工作原因遭殴打,属于工伤,应当由工伤保险和单位承担赔偿责任 。
《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇；其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇 。

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