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申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决 。
但是如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉 。
《工伤保险条例》第五章规定了工伤保险待遇,如第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇：
【申请工伤认定对单位有哪些影响】经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

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