企业退职工资如何计算 _知识分享

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本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的,由企业按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的,发给一个月的本人工资；一年以上至十年的,每满一年,加发一个月的本人工资；十年以上的,从第十一年起,每满一年,加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额,最高不得超过三十个月的本人工资。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：
【企业退职工资如何计算】（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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