【未毕业的大学生签劳动合同有效吗】

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未毕业的大学生签劳动合同有效 。
【法律依据】《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利 。

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