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员工违反提前30天书面通的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任 。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,没提前一个月辞职被扣工资是合法的 。
【法律依据】
【没提前一个月辞职被扣工资合法吗】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
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