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用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查 。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定 。劳动合同内容应当合法,签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致,应当问清楚之后,确定没问题了再签 。
【法律依据】
【劳动合同怎么签】《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务 。

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