雇佣员工受伤赔偿标准是什么 _知识分享

文章插图
如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
【雇佣员工受伤赔偿标准是什么】人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

雇佣员工受伤赔偿标准是什么的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：