外包合同和劳务合同的区别 _知识分享

【外包合同和劳务合同的区别】

文章插图
同企业签订劳动合同,外包合同属于派遣合同。主要区别有以下几点：1、签订劳动合同的对象不同：劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的；2、签订劳动合同的时间不同：劳动合同签订时间一般较长,需要设定试用期。派出的时间不要太长；3、工作内容不同：劳动合同的发放一般由公司直接按月发放。通常情况下,劳务派遣是由用工单位向派遣单位支付工资,由派遣单位向员工支付工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

外包合同和劳务合同的区别的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：