【产假工资如何算】

文章插图
关于产假期间的工资待遇问题,劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁 。
1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休 。双胞胎加15天,难产加15天 。根据各省的规定,产假时间还有增加,比如四川省规定另外给予60天产假,纯哺乳的还可享有一个月的假期 。
2、产假的工资 。一般用人单位都要交生育保险,这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销,另外产假期间的津贴也就是产假工资,也由社保基金发放 。这个不包括单位后来给的那三个月的期限,一般只包括98天 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定

产假工资如何算的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 如何在王者荣耀里看单英雄排名
• 【如何正确美白】怎样做可以美白
• 车没年检被扣如何处理
• 可以约定试用期不发工资吗
• 如何改变png格式图片的背景色
• 房子长期不住如何处理
• 【如何正确美白】正确美白怎么做
• spss如何进行反向计分
• 如何更换车辆的散热风扇
• 如何将网易云显示在通知栏