文章插图
五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期,其余几天属于休息日 。如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资 。
【五一法定带薪假是几天】按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替 。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。

五一法定带薪假是几天的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 请病假是不是带薪休息
• 诉讼时效中止的法定事由是什么
• 变更法定代表人需要多少股东同意
• 法人和法定代表人的区别
• 企业法定代表人是否有劳动关系
• 劳动法里的法定假日有哪些
• 法定婚龄降至18周岁了吗
• 法定节假日上班不给加班费合法吗
• 五一劳动节高速路收费吗
• 国家规定法定退休年龄多少岁