上班扭伤腰算工伤吗 _知识分享

【上班扭伤腰算工伤吗】

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我国的工伤保险条例规定,上班扭伤腰是否可以被认定是工伤,不在于伤情是否严重,关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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