文章插图
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行 。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行,应当按规定支付经济补偿金 。
【劳动合同不续约需要提前多久告知】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。

劳动合同不续约需要提前多久告知的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 社保卡不交钱会失效吗
• 热水器不用的时候要拔掉插头吗
• 失业金不领就作废了吗
• 2023秋分是丰收节吗 秋分是不是丰收节
• 交通事故对方不来处理应该怎么办
• 欠钱不还引起打架如何处理
• CAD菜单栏在哪或者不见了
• 2023年秋分之后还热不热了 秋分后一般温度是多少
• 为什么老人不让洗茶垢
• 分期付款不还有什么后果