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按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣三天或者500元,属于克扣工资行为,可以申请仲裁 。加班支付相应加班费是法律的明文规定,如果公司不支付就是违法行为,可以申请仲裁 。
劳动法规定第十二章,法律责任第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 。
【旷工工资怎么结算】第九十条：用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款 。

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