![公司不和员工签合同怎么处理](http://img.jing111.com/240102/1G03A014-0.jpg)
文章插图
【公司不和员工签合同怎么处理】公司不和员工签合同的,劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资 。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
公司不和员工签合同怎么处理的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 公司倒闭如何赔偿员工
- 被公司强制安排夜班合法吗
- 上市公司是不是国企
- 公司拖欠工资如何处理
- 分公司怎么注册
- 食品公司经营范围包括哪些
- 快递公司把件弄丢了怎么赔偿
- 神奇公司在哪里猜容嬷嬷是哪一期
- 劳务派遣公司怎么注册
- 异地设立分公司需要办什么手续