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通常来说,非正常离职即没有按照公司相关规定而离职的,符合《劳动合同法》第三十九条第二项,故无需赔偿劳动者,但应按相关规定支付劳动者之前正常上班的工资 。
【非正常离职工资怎么算】根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的 。

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