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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由 。
【员工可以拒绝岗位调动吗】如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿 。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等 。

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