品玩10月29日讯,近日,作为解决所谓的“有毒工作文化”努力的一部分,动视暴雪(Activision Blizzard)CEO 罗伯特?科蒂克(Robert Kotick)今日致信全体员工,提出了五项改革措施。
科蒂克在信中称,他已向公司董事会提出请求,将其薪酬总额降至加州法律允许的最低工资水平,今年是 62500 美元。在实现这五项改革目标之前,科蒂克不会获得任何奖金或股权。
在信中,科蒂克列出了动视暴雪工作文化的五项改革。首先是对骚扰行为采取零容忍政策。其次,将把女性和“非二元性别”(non-binary)员工的比例提高 50%,并将投资 2.5 亿美元,以加快多样化人才的机会。
第三,放弃性骚扰和歧视索赔的必要仲裁。对于公司任何员工,如果选择不对未来出现的性骚扰、非法歧视或相关报复的个人索赔进行仲裁,动视暴雪将放弃这样做的义务。
【 薪水|动视暴雪 CEO:本人薪水降至法规最低值,以解决“有毒工作文化”】第四,继续提高薪酬公平的可见度。第五,关于多样性和包容性等问题,公司将定期提供最新进展。
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