1、保胎假，工资按照病假发：
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 。
【产假期间工资怎么发放】2、产前假，工资按八成发：
怀孕7个月以上 ， 如工作许可，经本人申请 ， 单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
3、产假，领生育津贴：
产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴 。

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