公司部门座谈会的发言重点:
1、要从部门工作大局出发 , 不得针对领导个人 , 如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等 。
2、可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求 , 多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧 。
【公司部门座谈会怎么说】3、也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议 。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的 。
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