哪些心魔会让面试失败_如何克服面试心魔


哪些心魔会让面试失败_如何克服面试心魔

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导读:哪些心魔会让面试失败? 面试本来是一件不难的事情,可是很多人却过分的看重,把自己弄的很紧张,以至于导致面试失败 。那么哪些心魔会让面试失败?又该如何克服?小编给你介绍 。
“你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分 , 你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知 , 想知道失败原因的念头越来越强烈 。”这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?
基于充分准备但依然导致面试失败,最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流 , 引起了面试官的反感,摧毁了面试成功的可能性 。以下由小编为你揭露导致面试失败的四大心魔,并详细解析应对的技巧 。
【哪些心魔会让面试失败_如何克服面试心魔】你的面试让什么样的心魔摧毁了?
1、过度紧张
能否快速进入面试状态,也是面试官对应聘者的考查点 , 如果应聘职位是销售、客服一类,那此时的表现将占有更大的分值 。而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应,让应聘者失去本来的自己,无法将最优秀的一面展示给面试官,成了最影响面试进程和面试质量的杀手 。
小编提醒 , 在到达企业等待面试阶段,紧张的调整方式可以是笑迎每一位企业工作人员 , 主动营造愉悦的氛围,以达到放松状态;也可以是转移注意力 , 通过观察企业环境、翻阅企业宣传册 , 增进了解,摆脱紧张情绪;更可以是通过有节奏的深呼吸调整心率 , 做成功的心理暗示以提升自信心 。
2、傲慢与不屑
常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问,以表明自己的超自信,希望通过心理上的优胜威慑企业,得到这份工作 。但有如此求职态度的应聘者录用几率几乎为零,只能遗憾其用错了方法,因为它一定会遭到企业强烈的反感 。
小编提醒,企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力,只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明,就足以获得企业的认可,其他的傲慢表演只能表示应聘者心灵的软弱无力,不能实事求是、正视自己的职场态度是决不受企业欢迎的 。
3、假谦虚与真自卑
某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力,谦虚表示其专业技能不太熟练的战术 , 希望通过谦虚的态度获得面试官的认可;而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足,常直截了当的表示自己没什么优势,流露出自信心不足的自卑心理 。可无论求职者是假谦虚还是真自卑 , 都传递给面试官相同的信息,即岗位胜任力不足 。
小编提醒,HR不喜欢绕弯子,他们需要得到最直接、最有效的答案,方能提高筛选效率,假谦虚在面试中倍显多余,HR就此认同时,应聘者竞争力就严重降低;而每个人都有其闪光点,不要轻易将“我没什么优势”脱口而出,它折射出的不仅仅是自卑 , 更有不善于思考、不进取的职场态度 。所以,建议求职者应给予面试官积极、正面的回答 , 在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来,赢得HR的积极认同 。
4、轻视与对立
有一种心理状态的潜台词是“HR并不懂得我专业领域的知识,你的问题我不想解释,我只愿意和部门经理沟通 。”这就是有经验的求职者常有的轻视与对立,有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会面,就会与心仪的工作擦肩而过 。
小编提醒,与应聘者进行专业的技术探讨并不是HR在初试中的工作重点,即便是提出刁钻的问题也是HR想透过压力情境 , 测查应聘者的抗压力、反应能力、灵活度等岗位必备能力,况且 , 应聘者又不能确定面试官的真实身份,如此时应聘者表现出轻视或对立争辩等情形,人际沟通能力、工作态度的考查就会以失败告终 。所以,莫让轻视成为求职路上的绊脚石 , 应抱着平等、包容的态度对待面试中的人和事,用正向能量征服企业 。
面试技巧和注意事项 6种小动作绝不能做
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节 。要想在面试中成为胜利者 , 要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略 。专家指出,面试时一定要避免六个负面小动作 。
1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣 。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象 。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌 。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情 。
因此,求职时一定要注意坐姿端正 , 双脚平放,放松心情 。给予面试官良好的第一印象,如果实在是太紧张,可以深呼吸,想清楚要说的内容再慢慢道来 。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉 。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来 , 或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发 。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象 。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则 。
5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者 。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者 , 同时头微微倾斜 。
6、不停地看表
不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间 , 会让人产生压迫感 。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表 。

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