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导读:容易自毁的职场心理?职场生涯中一个好的心态与做事态度是很重要的,心理直接影响行为 , 如果没有一个积极客观的心态 , 很容易随着自己的性子走进错误的道路 。容易自毁的职场心理?
1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练 , 但是一旦被提拔 , 反而毫无自信,觉得自己不胜任 。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合 。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的 。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价 。
2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白 。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣 。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则 。但是,这些原则,别人可能完全不以为意 。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗 。
3、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准 。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好” 。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累 。结果离职率节节升高,造成企业的负担 。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他 。
4、无条件地回避冲突这种人一般会不惜一切代价 , 避免冲突 。其实,不同意见与冲突 , 反而可以激发活力与创造力 。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突 , 可能被部属或其他部门看扁 。为了维持和平,他们压抑感情 , 结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力 。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系 。
5、强横压制反对者他们言行强硬,毫不留情 , 就像一部推土机,凡阻挡去路者 , 一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧 , 结果可能伤害到自己的事业生涯 。
6、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想,奋斗不懈 。在稳定的社会或企业中 , 他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉 , 直到有人注意为止 。
7、过度自信,急于成功这种人过度自信 , 急于成功 。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈 , 否则就自立门户 。进入大企业工作,他们大多自告奋勇 , 要求负责超过自己能力的工作 。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺 , 结果成了常败将军 。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源 , 才能停止不断想挥棒的行为 。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动” 。
【容易自毁的职场心理_职场心理容易“自毁前途”】8、被困难“绳捆索绑” 他们是典型的悲观论者 , 喜欢杞人忧天 。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安 。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动 。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪 。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力 。职场中最有效地生存法!
9、疏于换位思考这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪 。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题 , 缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外 。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事 , 是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境 , 改变行为 。
10、不懂装懂工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊 。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作 。”他们希望年纪轻轻就功成名就 , 但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任” , 所以他们只好装懂 。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪 。
11、管不住嘴巴有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈 , 而有些内容是只能私下说 。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人 , 只会断送事业生涯 。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说 。
12、我的路到底对不对? 这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向 。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑 。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感 。
小编总结:在职业生涯中多给自己一点信心,对待事情用客观的眼光去发现问题,用积极地心态去解决问题 , 避免那些致命点,一定会让你的职业生涯更加顺风顺水!
工资秘密 职场 职场故事
一个35岁左右的白骨精来找我们,她需要在两个工作里面做选择 。一个是年薪30万的制片总监,一个是年薪10万的市场策划 。她喜欢后者的节奏与内容 , 却被前面的工资吸引 。我们仔细算了一下她的工作时间:前者是每天加班,节假日无休赶节目,每天工作近15个小时,后者则是8小时规律的生活 。这样算下来,两者的时薪差不多 , 只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了 。如果加上由此产生的未来医药费,简直比“坏工作”还不赚钱 。我问她,你现在最需要的是最快速度赚一大笔钱,还是按照自己的节奏做喜欢的事情?她恍然大悟选择了后者,再也不觉得亏了 。
作为职业规划师,我想告诉你关于工资的一个秘密 , 年薪月薪是相当有欺骗性的东西 。真正起作用的,是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱 。
第一条关于工资的原则是,工资不等于月薪,也不等于年薪,工资等于时薪 。
第二个故事也很好玩 。一个朋友结婚 , 和丈夫买了个北京市二环内的房子 。房子有100平米,每平米3万元 。双方家庭都很殷实,各自拿出100万元 。这对夫妻则一起承担了100万元的房贷 。对于一对收入正常的白领夫妇,大概意味着10年的努力 。因此,她的出国读书、旅游的计划也都完全搁置了 。
“好羡慕你们?。曳凑遣豢赡芰?。”她和我们聊天的时候提到 。“如果你现在停止工作 , 会损失多少钱?”我问她 。“如果现在停止工作一年,你的损失应该是工资减去因为上班的消费 。你的工资是12万元,上班的花销是3万元,所以损失是9万元 , 对吗?”她点头 。一个人少了9万元,多了一年的时间,值吗?其实这里有无数的方式能让这个买卖值钱 。
“也许你可以试试看读一个在职的研究生,国内出国的都可以 。别人周六、日上课,平时上班,你则周一到周五都休息 。每天找一个同学吃饭,谈谈项目,组织班级活动什么的 。一年下来积累的资源,肯定能让你获得比现在工资高50%的工作,一年后9万元也就回来了 。”
这次她点头 , 同意了 。
我不是鼓励读者去辞职 , 我只是想告诉你关于工资的第二个秘密:我们争分夺秒计算自己的工资,却很少计算自己的空白时间 。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西 。我们常说年轻是最大的资本,很多人年轻的时候全部投入工作,那么资本也就直接取现了,再无增值的可能 。
所以第二条关于工资的秘密,工资收入=工资+可能性 。
最后讲第三个故事 。北极熊被公认为最强悍的几种哺乳动物之一 。在零下40度的低温,北极熊能连续奔跑40多分钟,在冰水混合物中游泳15分钟,连续20天不进食,厚厚的皮毛能抵御所有的刀和矛——这么个强悍东西,爱斯基摩人如何对付它?北极熊只有一个缺点,嗜血 。猎人先杀死一只小海豹放血 , 然后把一把尖刀刀刃冲上倒立在桶中 。让血漫过刀尖一点 。血桶放在外面,冻成了冰块 。一个猎熊器就此产生 。北极熊看到鲜血 , 马上用舌头舔上去 。当上面的血层舔完,舌头也就冻僵了 。这时刀刃露了出来,划开一个小伤口 。此时北极熊冻僵的舌头却感觉不到痛 。一直到伤口越来越深 , 北极熊最终因为失血过多而倒下 。这个时候,静待一边的爱斯基摩人跳出来,杀死北极熊 。这是个真事,也是我关于工资的隐喻:
关于工资的第三个秘密——我们很多人在快乐的拿着“高薪”,殊不知也许你觉得新鲜的,只是自己的鲜血 。
记得,对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资,千万别碰 。记得,做北极熊没错,但是聪明的熊懂得绕着刀尖舔,气死旁边的爱斯基摩人 。
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