公司应当与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为 。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资 。
【可以不和员工签劳动合同吗】【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
可以不和员工签劳动合同吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 报考警校哪些专业可以参加公安联考 什么专业就业好
- 微信小程序可以建商城吗
- 虚拟运营商可以携号转网吗
- 聊微信的清单可以查吗
- 初中生可以考全国英语等级考试吗
- 加湿器如何除甲醛
- 很简单的减压方法
- 2023理科男生可以选的热门专业 有什么专业
- 黄金兑换怎么算
- 吃完煮鸡蛋再喝豆浆可以吗