文章插图
劳动合同解除的方式有:
1、用人单位和劳动者约定解除;
2、劳动者单方解除劳动合同;
3、用人单位单方解除劳动合同;
4、经济性裁员 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【无固定期限劳动合同怎么解除】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 。
无固定期限劳动合同怎么解除的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 无限火力蛮王出什么
- 在无线路由器中DHCP中怎么设置
- 家用多媒体路由器如何再连接无线路由器【设置方法】
- 有线路由器接无线路由器的设置方法?
- usb分线器无法识别怎么办 usb分线器不能用解决方法【详解】
- TP-LINK WR841N无线路由器怎么设置接口上网【步骤】
- 华为无线路由器A1初始密码是什么
- 腾达无线路由器的WPA加密是什么
- hiwifi 极路由无线wifi密码忘记了如何解决 极路由无线wifi密码忘记了解决方法【详解】
- 惠普家用无线打印机哪款好 无线打印机介绍【详解】