文章插图
【劳动合同要几年签一次】劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同 。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同 。
根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
劳动合同要几年签一次的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 父母对儿女高考祝福语
- 平板电视挂架对安装环境有哪些要求
- 省外检车需要什么材料
- 健康险需要体检健康证明吗
- 藏羚羊为什么要去卓乃湖
- 记者证考试主要要有几方面
- 过海关衣服要剪吊牌吗
- 商业贷款要交手续费吗
- 布艺床怎么清洁 保养需要注意哪些要点
- 二十几年的闺蜜结婚祝福语