目标管理的缺点是什么 _生活经验

目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
目标管理要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。
目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。
参与决策指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面指定下级的工作目标。
限期完成指规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限。
【目标管理的缺点是什么】绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反?。乖惫つ芗笆钡亓私夤ぷ鞯慕? ，掌握工作的进度，从而及时地进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。

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