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劳动合同必须约定的事项有：
1、工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象；
2、工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点；
3、工作时间和休息休假；
【劳动合同必须约定的事项有哪些】4、劳动报酬,是劳动者在用人单位工作的工资；
5、法律法规规定的其他事项 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 。

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