根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【员工即时解除劳动合同内容如何】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 , 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 。
员工即时解除劳动合同内容如何的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 超级话题怎么解除屏蔽
- 老板请员工聚餐员工说什么祝福语
- 全民奇迹怎么解除手机绑定
- 360怎么解除root
- 员工祝酒店开业祝福语
- 快手评论上限怎么解除
- 干洗鞋子是怎么洗的
- 微信情侣空间解除对方知道吗
- 阿拉警察怎么解除绑定
- 解除劳动合同协议书怎么写