hrbp面试是终面吗 _知识分享

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一般情况下,非技术专业出身的HR要么是招聘活动的组织者（非直接参与者）,要么作为招聘环节前端的测评人,主要负责审核应聘者简历材料的真实性、应聘者的背景调查、通用能力（逻辑、推理、理解、表达、协调、领导、执行等）测试、潜质能力（创新力、挑战力、情商、逆商等）测试,以及应聘者动机态度、性格特征、价值观念与公司或岗位的匹配程度。必须指出的是,如果是对业务部门非常熟悉,且具有较强业务能力HRBP,或者是专业技术人员转岗的HRBP,则可以参与甄别应聘者技术水平的面试。
【hrbp面试是终面吗】所以,HR是否是终面,一方面取决于终面要考查的应聘者的素质能力,一方面取决于HR本身具备的素质能力,两者的匹配度决定了HR在员工招聘中发挥的价值大小。

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