文章插图
法定节假日上班算三倍工资 。《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假 。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 。”
【法定节假日上班算四倍工资吗】这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说 。以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为 。道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性 。在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的 。
法定节假日上班算四倍工资吗的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 浦发银行端午节上班吗
- 端午节交警上班吗
- 什么是法定节假日和公休日
- 上班族的中医养生方法
- 儿媳有赡养公婆的法定义务吗
- 3 上班族的中医养生方法
- 4 上班族的中医养生方法
- 上班族缓头痛妙招:地五会穴
- 惠州社保局上班时间
- 苏州工业园区体检中心上班时间