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员工的潜能没有完全发挥,是公司的损失,也是管理者的失职 。今天小编就来说说,如何调动员工的积极性 。方法/步骤1分析每个人的优势,经常鼓励员工,给予员工积极的心理暗示,员工得到鼓励,积极性自然就提高了 。
2用欣赏的眼光看待每位员工,不要偏离用人目标,要形成一个创新可以犯错的氛围 。
3如果员工的主观动机和办事思维是良性的,即使犯了错,也应该给予原谅,犯错才能进步 。
【怎样调动员工的积极性】4管理人员要有足够的包容心,包容不同文化和背景的人,这样才能增强企业的凝聚力和竞争力 。

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