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组织文化的积极作用和消极作用
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2【组织文化的积极作用和消极作用】第二,能够更好的调动资源提高工作效率
3第三,能够清晰的了解公司的发展状况做出决策
4第四,压制了个人的天性个人得不到全面的发展
5第五,能够更好的对人员配置做出调整提高大家的积极性
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