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我们在日常工作中,经常需要接触很多事情,也需要有很多员工做事情,那么,对于年轻的员工应该如何培养呢？
工具/原料
- 培训关怀
2对给他们加担子才能够让他们迅速成长,年轻人想要提高,就应该多加担子,早成才 。
3进行经常性的培训,在任何时候,培训都是离不开的,多给他们培训一些前沿的东西对他们有帮助 。
4多进行一些业务方面的交流,在员工之间开展一些业务交流也是非常有必要的,能够迅速提高 。
5【如何培养年轻的员工】适当召开座谈会,多听取新员工的一些想法和诉求,尽量通过努力来满足他们的愿望 。
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