文章插图
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用 。
【擅自离职会有什么法律后果】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
擅自离职会有什么法律后果的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 为什么加入脚注上面会有一个1
- 人中了情降后会有什么后果
- 电话面试一般大公司才会有吗
- 打架被拘留是否会有案底
- 离职可以拒绝签保密协议吗
- 去玉龙雪山会有高原反应吗
- 员工离职多久不能起诉
- 离职后档案在哪里存放
- 鬼谷八荒退宗会有什么后果
- 离职后档案怎么处理